2020年6月11日上午9点30分，在文综楼1005-5511举行了“威尼斯人 2020届本科毕业生就业工作推进会”，威尼斯人 院长高峰、党委书记邓国林、副院长包军以及全体毕业班班主任出席了此次会议，本次会议由包院长主持，会议紧紧围绕着“推进2020届本科毕业生就业工作”主题展开。
包院长首先介绍了5月29日到6月5日这一周的全校各学院（部）的就业统计数据，数据显示威尼斯人 本科毕业生就业工作形势严峻。包院长希望全体毕业班班主任引起重视，抓紧落实毕业生就业情况，鼓励并指导毕业生尽早签订就业协议或劳动合同。同时要关注不同学生人群的不同情况，坚持从实际出发，从学生角度出发，做好就业引导。
2020届毕业班辅导员马竞飞老师向学院领导和班主任老师们汇报了威尼斯人 2020届毕业生就业工作进展情况。一、两项举措为毕业生提供大量就业机会。在苏州劳动与就业管理中心的支持下、在学院领导老师们的关心和帮助下，目前威尼斯人 已在3月、4月组织了两次规模较大的线上企业招聘会，共有500多家单位报名参加，提供了一千多个就业岗位；另一方面，自4月30日起，由威尼斯人 学生事务与服务中心从大一、大二、大三各专业招募并组建了一支20多人的“威尼斯人 就业小助理”志愿者团队，在16级7名就业联络员的带领下，每天收集整理与本专业相关的就业信息发布到2020届各专业的求职群里，供毕业班的同学们及时获取专业对口的求职信息，并通过“SUDA社院4S”微信公众号定期将这些求职信息做成推送进行发布。二、今年升学率创新高，但协议就业率仍有较大提升空间。截止6月10日，全年级已有72人成功升学（包括17人推免，34人成功考研，21人留学），升学率达到34.44%，相比2019届23.60%有较大提升。但协议就业率仅16.27%，与2019年同期的27.2%相比还有一定的提升空间。这与由疫情导致各类公务员招聘、事业单位招聘、教师编制招聘、军队文职等报名、考试时间延后有一定的关系。三、积极学习好的做法。经过向兄弟院系学习推进就业工作的好的做法，在下一步的工作中，可以尝试与学生家长、好友、班干部等学生的“重要身边人”进行联系，通过这些“重要身边人”来推动、促进“慢就业”“二战”的毕业生调整就业心态、尽快实现就业。四、认真对接国家政策。在毕业生中继续大力宣传征兵入伍，“第二学士学位教育”，“三支一扶”、“大学生村官”等项目，积极宣传就业利好政策，帮助毕业生及时把握就业机会。
高院长表示目前威尼斯人 毕业班同学以升学的居多，首先这是一件值得祝贺的事情。同时，高院长指出当前考公考研的人数仍有61人，其中二战考研的有近40人，要密切关注的是考研不是最终的目的，考研出来后的就业形势可能会更加严峻。因此建议毕业生抓住今年的政策红利，应对压力下的短期政策，做好如征兵、第二学士和考研扩招的工作。
邓书记强调必须从细节方面做好工作，要随着疫情的发展时刻掌握好毕业生的思想动态。在积极对接国家政策的同时，要主动了解毕业生的想法，站在他们的角度思考，先积累工作经验、提升实践能力，能够客观地结合自身实际情况、理性地选择毕业去向，先就业再择业。
傅亮老师（16级历史学（师范）班主任）、王芹老师（16级档案学班主任）、朱荀老师（16级信息资源管理班主任）、黄泰老师（16级旅游管理班主任）、马竞飞老师（16级社会学、16级社会工作、16级劳动与社会保障班主任）分别针对本班的就业情况进行了详细的汇报交流，大家最终就今后的工作方向达成以下要点：一是重点关注二战考研的学生，要趁着6月底毕业生返校的时间继续落实；二是利用好各类就业政策，对于家庭经济条件较差的同学，要主动引导他们积极参加工作；三是关于目前还在考公、考编的同学，要考虑到有可能转为二次考公、考编的情况，需要提前关注这类同学。各位毕业班班主任纷纷表示会将工作做实做细，一方面要让学生感受到老师们的良苦用心，另一方面要努力提升学院的就业率，争取稳步推进毕业生就业的各项工作。
在本文发稿前，来自学校招生就业处的《苏州大学2020届本科生就业工作周报》的数据显示，截止6月12日，全校本科生总就业率43.79%，威尼斯人 就业率44.02%，“威尼斯人 以26.80%的增量摘掉‘后五’帽子并跃上平均线”，并已提前完成了“本科生就业质量调研”第一阶段90%的目标。但是，纵观全省、全校，威尼斯人 的就业数据仍有较大提升空间。根据学校招生就业处的建议：
首先是要认清工作形势。本周数据大幅提升，源于考研数据的提前透支，而揭示主要就业去向的协议率却一直低位徘徊，下阶段要重点在提升协议率的工作上加大力度。
第二是摸清就业底数。研究生录取已经结束，根据威尼斯人 前期对毕业生去向所做的五次调研数据所掌握的准备“二战”和“暂无就业意向”的毕业生名单，要多次反复做好引导工作。
第三是抓好关键阶段。就业工作即将进入关键阶段，毕业生即将离校，应抓住毕业生返校办理毕业手续的“窗口期”，加大宣传引导，加强情感联络，开展面对面的沟通，既做好“强信心”的思想引领工作，又做好“暖人心”的就业服务工作。
第四是引导珍惜身份。本周，学校24小时就业客服多次接到19届“二战”失败毕业生求助电话，表示在今年的社会招聘中屡屡受挫。学院要引以为鉴，积极引导20届毕业生珍惜应届生身份，抓住政策性就业机会和校招两大优势，主动出击，尽早就业。